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江苏省建设教育协会参与全省住房城乡建设事业“十三五”人才发展规划执行情况专题调研

 (发稿时间:2019-03-19  阅读次数:837) 【收藏】 【打印】 【关闭】

《江苏省“十三五”住房和城乡建设人才发展规划》(以下简称“人才发展规划”)已经颁布和实施三年,为全面了解人才发展规划在各地各部门的贯彻落实情况,为即将召开的全省住房城乡建设系统人才工作会议做准备,省住房和城乡建设厅于226日至37日组织开展了全省住房城乡建设事业“十三五”人才发展规划执行情况专题调研。本次调研是自人才发展规划颁布实施以来,省厅就人才工作开展的规模最大、覆盖面最广的一次调研活动。江苏省建设教育协会执行理事长兼秘书长徐家斌、副秘书长成宁分组参加了调研。

本次调研由省住房城乡建设厅人事教育处牵头组织,抽调了厅人事教育处、执业资格考试与注册中心,省建设教育协会、省建筑行业协会、省勘察设计协会、省房地产行业协会、省造价协会、省风景园林协会,以及各设区市相关部门人才工作职能处室负责同志共组成了4个调研小组,采取自上而下统筹安排与异地交叉互动交流相结合的方式,分别对南京、镇江、扬州、苏州、无锡、常州、淮安、泰州、南通、盐城、连云港、宿迁、徐州等13个市的建设主管部门以及部分厅管社团进行了走访,通过听取汇报、座谈交流、查看资料和现场考察等形式,深入了解了各地区在人才发展规划执行过程中所取得的成绩和存在的问题。

调研结果表明,2016年以来,我省各地住建领域人才优先发展意识不断强化,人才培养工程深入实施,多元化教育培训主体责任有效落实,正在逐步形成人才总量持续增长,人才素质明显提升,人才结构不断优化,人才环境日趋完善,人才效能显著增强的良好局面。

调研组充分肯定了各地在规范化选拔人才、多元化培养人才、科学化评价人才、精准化服务人才等方面所做出的努力,对有创新、有特色、有亮点的工作成果给予了赞赏。各地方代表就本地区存在的人才队伍结构不够合理、人才政策落实不够到位、人才激励机制不够健全等共性问题,与调研组进行了深入的交流,并提出了相关对策和建议。

调研组指出,“十三五”时期,是我国全面建成小康社会的冲刺期,也是我国各项事业全面深化改革的攻坚期,担负着为经济社会改革与发展培养人才的重任。在当前和今后一个时期,各地要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示和省市有关人才工作的政策精神,认真总结分析调研成果,全面对标人才发展规划要求,创新思路,深化改革,破解难题,发挥好先进典型的示范引领作用,圆满完成目标任务,为推进我省建设事业高质量发展、主动服务和融入国家发展战略提供坚强的人才保障。

调研现场

图为调研座谈会现场

 

图为调研组走访中建八局轨道交通建设有限公司

 

图为调研组走访中亿丰建设集团股份有限公司

 

图为调研组走访淮安市劳模工作室


图为调研组走访盐城市区饮用水源盐龙湖工程

 

图为调研组查看相关资料

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